公司行政管理製度製度規範工作範文(DOC 39頁)

目錄
第一節 總則
第二節 管理人員工作規範
第三節 部門協作管理製度
第四節 考勤管理製度
第五節 公司各部門辦公場所管理製度
第六節 會議管理製度
第七節 文件收、發管理製度
第八節 檔案管理製度
第九節 證照管理製度
第十節 印章管理製度
第十一節 辦公用品管理製度
第十二節 電腦管理製度
第十三節 清潔衛生管理製度
第十四節 車輛管理製度
第十五節 員工福利製度
第十六節 差旅報銷製度
第十七節 無紙化辦公管理
第十八節 安全生產經營管理
第十九節 保密管理製度

內容摘要
第一節 總 則
為了完善公司的行政管理機製，建立規範的行政管理體係提
高行政管理工作效率，使公司各項行政管理工作有章可循，特製定本製度。
第二節 管理人員工作規範
一、公司管理人員包括：公司中層以上（各部門經理、部長以上）
幹部，財務人員（會計、出納），辦公室人員（駕駛員、各部門業務員），倉管人員。
二、管理人員必須嚴格遵守國家和地方政府的法律、法規遵守和執行公司的各項規章製度，服從指揮調動。
三、管理人員要有當家作主的精神，工作一絲不苟，實事求是，努力發揮各自所長，同心同德搞好本部門的管理工作，為公司的發展做出貢獻。
四、工作態度和藹，平易近人，對部屬或部門人員不得持有偏見，認真協調好人際關係。
五、秉公辦事，勇於承擔責任，虛心接受批評，在工作中努力提高自身素質和工作能力。
六、加強團隊觀念，以經營為核心，統一協調配合，按照公司的經營目標、方針辦事。
七、以身作則，身先士卒。要求別人做到的自己先做到，為同仁和部屬做出榜樣。
八、有良好的時間觀念，養成上班珍惜時間，下班利用時間的良好習慣。
九、保持辦公環境的清潔、衛生，積極參與部門及公司公共區域的清理和維護工作。
第三節 部門及個人協作製度
一、 目的
為進一步增強全體員工的服務意識，保證跨部門協作順利進行；提高工作效率，優化工作質量，及各類對外工作順利開展，維持良好的企業形象。
二、 適用範圍
所有在職員工，涉及跨部門協作業務的員工及部門。
三、 流程及要求：
步驟一 事前溝通（協作雙方對總體達成一致）
步驟二 確認需求（由下級向上級發送審批確認內容準確無誤）
步驟三 闡述觀點（協作雙方闡明各自想法）
步驟四 處理異議（對爭議部分進行進一步討論）
步驟五 達成協議（對結果進行統一確定）
步驟六 集體審核（關於協作完成的事項由協作雙方及有所關聯的部門經理進行再次審核）
步驟七 提交上級（將最終確定事項提交上級）

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