地推兼職人員工作流程及薪酬製度彙編(DOC 9頁)

一、工作流程
一個考核時間段（十天）內的統計數量，
所有兼職人員排名靠前的人獲得該考核時間段內的獎勵，獎勵形式如下：
三、審核抽查、淘汰機製及納新機製
二、獎懲及懲罰機製
五、地推貼碼及照片規範
四、工作內容及要求
1.審核機製
1.工作流程
1.按照上述淘汰機製，則在地推活動開始之時，
對於兼職人員的招聘和儲備工作要並行進行，以保證在淘汰機製運行的時候，
隨時有新的兼職人員補充進來加入工作。優先由小組長推薦本校同學入職。
1.薪資及福利待遇
1.試手階段為8天，任務區域1塊，對於每人每天的要求為12家，
對於標準10人小組，應該在此8天內完成960家有效商戶的工作數量保證；
1.餐廳
2.懲罰製度
2.服裝店
2.淘汰機製
2.第二階段為5天（包含一個周末），任務區域為1塊，
對於每人每天的工作要求相應提高，
10人小組應當在5天內完成1塊任務區域的地推工作；
2.配送名片
3.對於淘汰人員iPad回收機製
3.小組長選拔
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