公司員工招聘與錄用辦法(doc 10頁)

公司員工招聘與錄用辦法內容提要：
公司成立招聘組負責對人員的篩選，至少由3人組成，分別來自人事、用人部門、公司領導或聘請外部18新利真人网 專家。
1、初選。人事部對所有應聘材料通覽後，挑選初步合格者，寄發麵試通知書。
2、麵試。招聘組對麵試人員進行考查，填寫麵試記錄表；有必要時，可對麵試者進行筆試、麵試、專業技能測定、個案研究，以及筆相學 、外語能力的測試。
3、錄用。招聘組對所有複試者作出評價，提出錄用或不錄用意見，經公司領導批準後，發送錄用通知書。對不錄用者，最好發函通知，並致謝。
第十條 了解應聘人員的一般期望因素：
1、較高的待遇與福利；
2、便捷的工作地點；
3、優雅的工作環境；
4、公司聲望；
5、行業的發展性和前景；
6、良好的人際關係和雇傭關係；
7、開明的領導；
8、具挑戰性、喜愛的工作；
9、快捷的晉升機會；
10、麵試已給應聘者良好的形象；
11、國內或國外培訓、進修機會；
12、公司正規，製度規章完備。
第十一條 麵試注意事項：
1、安排好適當時間；
2、安排安靜、雅潔、舒適場所；
3、主持者事先熟悉招聘要求；
4、與應聘者的對話，明確主題；
5、要分配充分的麵試時間；
6、培養坦誠、輕鬆、融洽的氣氛；
7、隨時記錄麵試重要事項；
8、注意控製時間及場麵；
9、列舉發問之重要範圍；
10、核實應聘人填寫事項的真實性。

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