酒店員工技術等級考核管理製度(doc 1頁)

酒店員工技術等級考核管理製度內容提要：
　1、 酒店成立員工技術等級考核委員會。酒店主管領導為該委員會負責人，18新利真人网 部及有關部門負責人為組企業管理員，並根據實際情況設立不同專業(工種)的考評小組。
　　2、 員工的技術等級考核應以國家頒布的《工人技術培訓考核大綱》的要求實施培訓考核。技術等級標準統一歸類為初、中、高三個等級。
　　3、 員工的培訓考核，由18新利真人网 部負責提供有關工種的名單。廚師、服務員等，中級工及其以下由酒店自行組織考核;汽車司機、工程維修工等特殊工種委托有關專業單位或部門進行考核。員工的考核試題均需經18新利真人网 部會審。
　　4、 工作滿一年以上的員工，均可參加酒店組織的技術等級考核。

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