勞動爭議處理原則與程序製度(PPT 49頁)

第一單元：勞動爭議處理原則與程序
我國勞動關係現狀
勞動爭議案件數高速增長
微觀原因 —— 企業層次
微觀原因 —— 個人層次
一、勞動爭議處理的原則
第二單元：企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解
1 、調解
2 、調解委員會構成、職責
3 、調解原則
4 、調解程序
第三單元：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁
一、仲裁
二、機構
三、仲裁原則
四、仲裁程序
第四單元：勞動爭議案例分析
勞動爭議的分類
按勞動爭議的性質劃分
按勞動爭議的標的劃分
勞動爭議產生的原因
勞動爭議案例分析的要點
按勞動爭議自身規定性進行分析
按承擔法律責任的要件的分析方法分析
避免勞動糾紛的幾點建議
“ 未婚先孕 ” 能被炒嗎？
醫療期案例
經濟補償金案例
超過60天仲裁申訴時效法院可否受理
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