管理處工作製度規範管理(doc 2頁)

管理處工作製度規範管理內容提要:
為加強管理和監督，嚴明紀律，發揮管理的效應作用，創高效、優質的綜合服務，特製定本製度。
一、遵守公司的工作紀律，按時上下班，不得遲到或早退，一個月內遲到或早退五次扣當月獎金的百分之五十。
二、有事離開，須有請假條，寫明事由，一天內由管理處主任批準，一天以上須管理處主任簽字，交公司領導批準；請病假須有醫生證明，並於當天交給管理處主任；未經批準擅自離開工作崗位者，扣發當月獎金或十天平均工資，超過兩天未返崗位者，按自動辭職處理。
三、工作時間，必須堅守工作崗位，並按質、按量完成各自職責。如檢查到工作時間不在工作崗位範圍內，按曠工處理，扣發當月獎金百分之二十或一天平均工資。
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