某公司人事管理製度彙編（DOC 33頁）

第一項 員工考勤管理製度.....1
第二項 員工招聘錄用管理製度.....7
第三項 員工離職管理製度.....11
第四項 員工異動管理製度.....15
第五項 員工培訓管理製度.....18
第六項 差旅費報銷管理辦法.....25
第七項 附則.....31
第一項 員工考勤管理製度
1．目的
為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，結合公司管理的實際情況，
特製訂本製度。旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學調度人員、
合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學依據。
2．適用範圍
本製度適用於公司全體員工。
3. 引用文件和術語
事假：指公司員工處理個人事務經批準後休息的工作時間。
病假：指公司員工憑公司認可的醫療證明（市級以上醫院診斷證明），
確認不能堅持工作後，休息的工作時間，員工憑醫療證明給假半天
（當月累計不超過兩次），按正常出勤計，不影響薪資，超過半天按事假考勤。
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