公司法律工作人事製度規劃(doc 1頁)

公司法律工作人事製度規劃目錄：
第一章 總則
第二章 工作內容
第三章 工作原則
第四章 附則

公司法律工作人事製度規劃內容提要：
第一章 總則
第一條 為依法規範企業的經營管理活動，使公司的行為適應市場經濟法製化的要求，維護公司的合法權益，製定本工作製度。
第二條 公司設立專職法律人員，在公司法定代表人的授權下負責整個公司及下屬企業的法律工作，指導、監督公司各部門和下屬企業的涉及法律的業務工作。
第三條 法律人員在公司對外有關合資合作公司的企業章程的規定範圍內指導、監督相關合資合作公司中涉及法律的工作。
第二章 工作內容
第四條 法律顧問根據公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與製定與法律有關的規章製度，並監督執行。
第五條 代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調解和仲裁等活動。
第六條 負責公司的合同管理工作。
第七條 參與公司的重要經營活動；
（1） 根據指示或需要，直接參與重大項目的談判；
（2） 草擬、審查、修改公司有關法律事務文書；
（3） 根據公司的發展情況，參與公司的有關收購、參股、兼並等資產運作活動。
第八條 參與處理公司與工商、物價、稅務等政府部門的其他有關涉及法律的事務。
第九條 在公司內部開展法律培訓工作，提高公司幹部員工的法製觀念，增強公司整體的法律素質。
第十條 協助有關部門處理公司內部各種違法亂紀案件。

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