山東市管部獎懲製度(DOC 4頁)

1.0總則
1.1目的：為規範公司的獎懲管理，充分激發員工的責任心、積極性和創造性，同時規避公司經營管理風險，特製定本規定。
1.2定義：獎懲是指公司經營管理中對突出成績的獎勵和嚴重錯誤行為的懲罰。對於員工在本崗位職責中的基本工作的成績和不足，體現在績效考核中，不包含在本規定之列。
1.3管理部門：18新利真人网 中心負責獎懲管理的統籌和審核。
1.4適用範圍：本規定適用於全公司。
2.0獎懲管理原則
2.1獎懲分明、過不掩功、功不抵過的原則；
2.2精神獎勵為主、物質獎勵為輔的原則；
2.3教育為主、懲戒為輔的原則。

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