公司人事管理製度實施細則(doc 9頁)

公司人事管理製度實施細則目錄：
第一章、總則
第二章、人事管理權限
第三章、人員需求
第四章、職員的選聘
第五章、職員報到
第六章、職員試用
第七章、職員錄用
第八章、職員培訓
第九章、工作守則和行為準則
第十章、員工的考勤、休假、請假製度
第十一章、工資待遇
第十二章、考核
第十三章、人員調動與晉升
第十四章、獎懲
第十五章、離職與解聘
第十六章、福利

公司人事管理製度實施細則內容簡介：
第一章、總則
第一條、為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特製定本製度。
第二條、適用範圍：本規定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業人員
第三條、除遵照國家有關法律規定外，本公司的人事管理，均依本製度規定辦理。
第二章、人事管理權限
第四條、總經理確定公司的部門設置和人員編製、一線經理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。
第五條、18新利真人网 部工作職責：
一、協助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續。
二、負責管理公司人事檔案資料。
三、負責公司人事管理製度的建立、實施和修訂。
四、負責薪資方案的製定、實施和修訂。
五、負責公司日常勞動紀律及考勤管理。
六、組織公司平時考核及年終考核工作。
七、組織公司人事培訓工作。
八、協助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續。
九、負責公司各項保險、福利製度的辦理。

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