公司綜合管理人員培訓製度(DOC 4頁)
公司綜合管理人員培訓製度(DOC 4頁)內容簡介
三、公司綜合管理人員培訓製度
(一)高層管理人員培訓
第一條 凡本公司高層管理人員必須有創新和開拓的思想觀念,為此應做到以下兩點:
1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來,勇於創新;
2. 解除過去經驗的束縛,接受新思想、新觀念,創造性地開展工作
第二條 凡高層管理人員應具有下列意識:
1. 引進新產品或改良原有產品;
2. 掌握新的生產方法,了解公司經營的新技術;
3. 努力開拓新市場、新領域。
第三條 每位高層管理人員必須隨時培養自身素質,其重點是:
1. 身為高層管理者的責任心、使命感;
2. 獨立經營的態度;
3. 嚴謹的生活態度;
4. 誠實、守信的經營方針;
5. 熱忱服務社會的高尚品質。
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(一)高層管理人員培訓
第一條 凡本公司高層管理人員必須有創新和開拓的思想觀念,為此應做到以下兩點:
1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來,勇於創新;
2. 解除過去經驗的束縛,接受新思想、新觀念,創造性地開展工作
第二條 凡高層管理人員應具有下列意識:
1. 引進新產品或改良原有產品;
2. 掌握新的生產方法,了解公司經營的新技術;
3. 努力開拓新市場、新領域。
第三條 每位高層管理人員必須隨時培養自身素質,其重點是:
1. 身為高層管理者的責任心、使命感;
2. 獨立經營的態度;
3. 嚴謹的生活態度;
4. 誠實、守信的經營方針;
5. 熱忱服務社會的高尚品質。
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