企業暫行培訓製度(doc 3頁)

企業暫行培訓製度目錄：
第一條 製定原則
第二條 製度內容
第三條 培訓對象與實施方式
第四條 培訓計劃與經費
第五條 個人進修申請辦法
第六條 培訓費返還辦法

企業暫行培訓製度內容提要：
一、通過人才的培訓與開發，使每一位員工在不同工作崗位上能夠得到最有效的利用和開發。
二、人才的培訓與開發是企業各級管理人員的重要職責之一，各級管理人員均有對下屬員工實施培訓開發的職責。
三、企業實行“全員培訓製”，即每一位員工都必須接受由企業統一安排的各種類型的培訓。
四、企業推行的任何培訓項目，都應製訂實施計劃，並在實施後及時檢查和評價培訓效果，以期改進、提高。

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