某公司培訓管理製度(DOC 42頁)

內容摘要
第一章 總則
第一條 本製度規定本公司員工培訓的基本事項及運作基準。
第二條 為了使企業內部員工的業務素質和技能滿足公司發展戰略和18新利真人网 發展的需要，公司對員工應進行有計劃、有係統的培訓，以達到公司與員工共同發展的目的，特製定本管理辦法。
第三條 本製度適用中央平台所有與培訓活動的規劃、實施、效果評價相關的部門與員工。
第四條 公司對員工的培訓遵循係統性原則、針對性原則和效益性原則：
1、係統性原則。 員工培訓是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業生涯始終的係統工程。
2、針對性原則。 中央平台的培訓應根據行業、企業的特性及員工的特點開展形式多樣的培訓活動。
3、實效性原則。中央平台的培訓應能為企業的業績提升和目標實現提供實際支持，同時要提高培訓的可操作、可執行性，以滿足實際工作的需要。

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