玫琳凱化妝品公司教育訓練製度(doc 6頁)

玫琳凱化妝品公司教育訓練製度目錄：
一、玫琳凱公司簡介
二、玫琳凱公司經營理念
三、玫琳凱公司教育訓練製度設計的原則、精神
四、玫琳凱公司教育訓練製度說明
五、玫琳凱公司成果評估
六、結語

玫琳凱化妝品公司教育訓練製度內容摘要：
　　采用直銷方法經營的關係，玫琳凱公司之教育訓練製度采用了不同種類的方法來盡量提低個最完善的訓練體係給直銷商與員工們。玫琳凱的直銷商從加入公司成為「美容顧問」開始，晉升的職位分為「招募人」、「明星招募人」、「小組長」、「小組經理」、「準督導」、「業務督導」、「資深督導」、「執行督導」、「全國督導」、「資深全國督導」以及「執行全國督導」等。公司會按照不同職位的直銷商的個人事業上的需要而給予適合的訓練機會。
　　從當上一位「美容顧問」開始，公司已為她們設計了完整的「新顧問訓練」教材(包括錄像帶、錄音帶、講義等)，經由她們的招募人所屬的團體中的督導，便能提供這些新顧問們完整的訓練(內容有介紹公司背景、文化、理念、製度、更傳授她們經營事業的方式與技巧等)。
　　當這位新顧問開始她的招募工作時，公司也提供了為持續在事業道路上不斷晉升的「晉階訓練」所需的教材(包括錄像帶、錄音帶、講義等)給她們所屬團隊中的督導，來指導她們該如何從何了解公司文化、製度後，更進一步的了解她們所需要具備之溝通技巧等。內容也包括了激勵與更專業的知識?目的是為幫助這些美容顧問能更有目標與計劃地工作，而在不久的將來順利晉升?進而幫助別人有一份事業的機會，同時也可幫助自己增加收入。

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