員工培訓管理要求(doc 3頁)

員工培訓管理要求目錄：
一、培訓宗旨
二、培訓目的
三、培訓的組織實施
四、培訓種類和內容
五、培訓要求

員工培訓管理要求內容提要：
一、培訓宗旨
1、根據企業文化理念、發展戰略、發展目標，將培訓的目標與企業發展的目標緊密結合，圍繞企業發展開展全員培訓，不斷探索創新培訓形式。
2、實行全員培訓，建立培訓效果與激勵掛鉤機製，搭建起學習型、知識型企業的平台。
二、培訓目的
1、通過培訓，達成對企業文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。
2、掌握企業的規章製度、崗位職責、工作要領，使新員工盡快適應和勝任本職工作。
3、改進員工工作表現，強化責任意識、安全意識和質量意識，樹立效率原則、效益原則。

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