某紙業公司工作分析及崗位任職資格調查問卷(DOC 12頁)

第一部分：工作分析問卷
第三部分：崗位任職資格調查
第二部分：崗位權限調查問卷
附件一：部門職能描述範例
附件二：職責描述範例
（1）本問卷共由三部分組成：工作分析問卷、崗位權限問卷和崗位任職資格問卷。
（1）請用一句話簡單表述公司設置本崗位的目的（可按照以下格式進行描述：
“根據……，通過……，達到……”，如人事管理員崗位使命為：根據公司18新利真人网 政策，
通過18新利真人网 狀況的調查、分析、員工招聘和培訓，實現公司18新利真人网 的合理配置和增值）
（2）信息權包括：信息報表、下屬起草文件、財務信息、人事信息、產品信息、銷售信息等。
（2）本問卷旨在為下階段公司進行崗位說明書的編寫、
崗位價值評估和薪酬的確定提供重要依據，請結合自己目前的崗位實際認真填寫。
（2）請簡單列舉本崗位日常的重要工作（若表格內容不足，
可自行增加表格長度，盡量真實地列舉出崗位工作）。
（3）人事權包括：員工晉升、員工降級、員工調動、
員工辭退、員工處罰、員工獎勵（獎金分配）等。
（3）崗位其他情況調查
（3）本調查問卷所涉及的內容都是崗位本身的要求，而非目前任職者自身情況。
（4）本調查問卷要求從事該崗位的員工獨立完成。
（4）資源調配權包括：辦公類固定資產的調配、辦公用品調配等。
（5）請仔細閱讀問卷中每個問題，並盡量作答，所填寫內容會對崗位薪酬產生影響。
（6）本問卷完成後，問卷填寫人需要與直接上級進行溝通，保證問卷反映內容的真實性。
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