某公司直銷案例分析(doc 47頁)

某公司直銷案例分析目錄：
一、公司簡介……………3
（一）直銷業的翹楚－安麗…………3
（二）直銷界的開拓先鋒與堅持者－台灣安麗………8
二、安麗的經營理念…… 16
三、獎（勵）金製度設計的原理與精神… 18
四、獎金製度設計說明… 19

某公司直銷案例分析內容提要：
獎金製度的架構：
如同大自然中源源不斷的生命回饋－不同階段有其生命成長的意義，即是安麗事業的獎金製度架構與精神－在安麗生命的種子發芽後，投入辛勤的灌溉及堅持的等待（即是月結獎金：3%-21%業績獎金、4%領導獎金、2%紅寶石獎金、1%明珠獎金，以及特別獎勵辦法），茁壯為穩固厚實的基幹，真正展開與擁有茂盛的枝葉與豐盛的果實（即是翡翠、鑽石、執行專才鑽石，創業者獎金與單次獎金），這是一顆具備生命能量的大樹，繼續散播著千萬種子，所見之處，不斷展現「生命中的無限可能」。
實質的獎金收入，對人們生活的改善與激勵，確實是一種踏實的灌溉，安麗事業提供每一個人創業機會，實現「種樹成林」之欣欣向榮的社會－因夢想而更美好！

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