物業公司員工績效考評作業規程(doc 14頁)

物業公司員工績效考評作業規程目錄：
1.0目的
2.0適用範圍
3.0職責
4.0考核程序內容：
5.0附則

物業公司員工績效考評作業規程內容簡介：
1.0目的
為客觀地評價員工的日常工作表現，確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤真實地反映員工的工作能力、工作表現，切實地把工作表現和工資待遇結合起來，提高大基物業公司對員工獎懲的準確性，更好調動員工的工作積極性，特製定本考核作業規程。
2.0適用範圍
2.1適用於物業管理公司各級工作人員的試用期考核、日常考核、月度考核、不定期抽查、年度考核共五種考核類型；
2.2 各部門根據本辦法相應地製定各部門的員工考核辦法，不得超越本辦法的基本原則，且須將考核辦法的內容上報公司行政人事辦公室主任、總經理審核、公司董事長審批方可執行，行政人事部負責監督該考核全過程。
3.0職責
3.1 公司以各職能部門根據考核的累積成績獎懲員工;
3.2各部門班組領班負責對其班組內的員工每天對崗位工作表現考核評分1次；
3.3針對無領班層級的經營部，則由行政人事辦公室主任負責直接考核本部門工作人員；

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