領導力訓練(doc 20頁)

一、領導力思維
二、領導者的品質
三、領導力訓練
四、領導者的最大快樂

一、領導力思維
1、共同分享負擔的領導者思維——大雁範例。
2、你領導的人越多，需要的領導者就越多——摩西的改變。
3、尋找他人身上的領導者素質。
無論瓶子大小，奶油總是浮到最上麵來。
4、為潛在領導者提供成長機會。
故事：
旅行者與小鎮老人：領導者應鼓勵旁邊的人以這樣的眼光看待環境。
寵物鸚鵡的故事：當人們不工作時，領導者為他們提供一些專家認為他們會
喜歡的東西。然而，從來不看他們真正需要什麼。
增長機會的內容
①、使潛在的領導者與他所在領域的成功人士接觸。
②、提供一個安全的環境，使潛在的領導者能放心地冒險。
⑧、為潛在的領導者提供他所需要的資源及工具。 ·
④、為潛在的領導者提供一個有經驗的老師。
⑤、花時間和金錢對潛在領導者欠缺的方麵進行培訓。
遊戲：高台信賴。
二、領導者的品質
1、個性
2、影響力
3、積極的態度
4、優秀的人際關係能力
5、明顯的天賦
6、經證明的成功經曆
7、信心
8、自律
9、有效的溝通技巧
10、不安於現狀

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