飲食企業員工報酬與激勵講義(ppt 44頁)
飲食企業員工報酬與激勵講義(ppt 44頁)內容簡介
飲食企業員工報酬與激勵講義目錄:
一、員工報酬
(一)報酬
(二)薪酬(compensation)
(三)工資製度
二、員工激勵理論
1、需要層次理論
2、赫茲伯格的雙因素理論
3、雙因素理論
4、奧德弗的ERG理論
5、ERG理論
6、麥克利蘭的激勵需要理論
7、激勵需要理論
8、佛隆期望理論
9、期望理論
10、亞當斯的公平理論
11、公平理論
12、斯金納的強化理論
13、強化理論
14、波特和勞勒的激勵過程模式
15、激勵過程模式
16、羅伯特綜合激勵模式
17、如何提高外激勵
18、如何提高內激勵
19、獎勵和懲罰種類
20、常用激勵方法
..............................
一、員工報酬
(一)報酬
(二)薪酬(compensation)
(三)工資製度
二、員工激勵理論
1、需要層次理論
2、赫茲伯格的雙因素理論
3、雙因素理論
4、奧德弗的ERG理論
5、ERG理論
6、麥克利蘭的激勵需要理論
7、激勵需要理論
8、佛隆期望理論
9、期望理論
10、亞當斯的公平理論
11、公平理論
12、斯金納的強化理論
13、強化理論
14、波特和勞勒的激勵過程模式
15、激勵過程模式
16、羅伯特綜合激勵模式
17、如何提高外激勵
18、如何提高內激勵
19、獎勵和懲罰種類
20、常用激勵方法
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