飲食行業企業人員招聘與配置概述(ppt 114頁)

飲食行業企業人員招聘與配置概述目錄：
第一節：招聘需求分析
第二節：招聘準備
第一單元：作分析和勝任能力分析
第二單元：招聘程序和策略
第三節：招聘實施
第一單元：人員選拔方法與運用
第二單元：特殊政策與應變方案
第四節：離職麵談
第一單元：離職麵談
第二單元：降低人員流失的措施

飲食行業企業人員招聘與配置概述內容提要：
何謂招聘？
企業為了發展的需要，根據18新利真人网 規劃及工作分析，通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業一定崗位任職的過程。
……

招聘策略與計劃
策略：結合本企業實際特點，給招聘活動注入有特色、有活力的東西，它包括招聘地點策略、招聘時間策略、招聘渠道策略、招聘宣傳策略等。
計劃：
1、人員需求清單
2、招聘信息發布時間和渠道
3、組建招聘團
4、招聘者選擇方案
5、招聘的截止日期
6、新人到位時間
7、招聘費用預算
8、招聘工作時間表
9、招聘廣告樣稿確認
……

個人簡曆的篩選：
評估：那些專業的簡曆設計公司宣稱他們可以輕而易舉地做到“讓申請者的優點更加顯眼，而缺點更加難以發現。”
調查發現約有30％的簡曆都包含言過其實的內容。

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