某公司全員勞動合同製管理暫行辦法(doc 12頁)

某公司全員勞動合同製管理暫行辦法內容摘要：
第一章、總則
第二章、勞動合同內容
第三章、勞動合同的簽訂
第四章、勞動合同期限
第五章、勞動合同的變更、續訂、解除和終止
第六章、工資、福利待遇
第七章、勞動保險待遇
第八章、違約責任、經濟補償與賠償
第九章、勞動爭議
第十章、勞動合同的管理
第十一章、 附則

某公司全員勞動合同製管理暫行辦法內容摘要：
第一章、總則
第一條、為維護公司和員工的合法權益，建立穩定、和諧的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同製度的實施細則》及本公司《章程》，結合公司的實際情況，製定本暫行辦法。
第二條、勞動合同是公司與員工建立勞動關係，明確雙方權利和義務的書麵協議。公司與員工在平等自願、協商一致的原則基礎上簽訂《勞動合同書》、《崗位聘任協議書》，還可以根據實際需要簽訂 專項協議書。《崗位聘任協議書》和各專項協議書為勞動合同書的附件，與勞動合同具有同等的法律約束力。
第三條、所有與公司建立勞動關係的人員均應簽訂勞動合同，公司不與尚未與原單位解除勞動合同的人員簽訂勞動合同。
第二章、勞動合同內容
第四條、勞動合同的內容包括：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）保險福利待遇；
（六）勞動紀律；
（七）勞動合同的變更、解除、終止、續訂；
（八）經濟補償與賠償；
（九）當事人約定的其他內容；
（十）勞動爭議處理；
（十一）其他。

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