關於建立勞務合作關係的協議(doc 3頁)

關於建立勞務合作關係的協議內容摘要：
一、乙方職責：
1． 乙方有權對甲方所輸送人員進行思想教育，日常管理及其他方麵的要求。
2． 乙方免費提供食、宿。統一工作服（迷彩服），由乙方負責統一購買，費用由本人承擔（也可按乙方要求自行解決）。
3． 培訓期間工資為350元，培訓期結束後第一個月工資為600 元，以後每月遞增 100 元，到 800 之後不再增長，六個月內如有不符合崗位要求者，乙方予以辭退。
4． 乙方按規定收取所輸送人員工服保證金 400 元，分月從工資中扣除（培訓期間不扣），在離職時予以退還。
5． 甲方所輸送人員應嚴格遵守乙方規定的各項規章製度，工作區域內乙方負責勞動安全及保護。
6． 甲方所輸送人員在工作中遇到工傷事故，醫療費用由乙方負責，個人原因造成的疾病由個人負責。
7． 乙方不得派其從事陪酒、陪舞和不宜青少年服務的工作和工種。
8． 乙方采取12小時倒班工作製，包括倒班休息時間和用餐時間，其每天純工作時間不得超過 8 小時（用餐時間除外）。
9． 甲方所派人員工作期間，如有違反企業規定及不能適應乙方工作的人員，乙方有權辭退。
10． 乙方對於甲方所輸送人員滿100人乙方向甲方支付50元/人的勞務費，滿150人乙方向甲方支付80元/人的勞務費（超於100人部分）。
二、甲方職責：
1. 經乙方麵試後，合格的人員（名單後附）可自願到乙方上崗工作，六個月之內，如有不符合乙方要求的人員，乙方有權予以辭退，相關費用（被褥及工裝）由甲方承擔。
2. 甲方所派人員必須遵守乙方企業員工的一切規章製度，若有違紀，按乙方《員工守則》處理。
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