內部審計準則(DOC 43頁)

內容摘要
第一章 總則
第一條 為了規範內部審計工作，保證內部審計質量，明確內部審計機構和內部審計人員的責任，根據《審計法》及其實施條例，以及其他有關法律、法規和規章，製定本準則。
第二條 本準則所稱內部審計，是一種獨立、客觀的確認和谘詢活動，它通過運用係統、規範的方法，審查和評價組織的業務活動、內部控製和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現目標。
第三條 本準則適用於各類組織的內部審計機構、內部審計人員及其從事的內部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內部審計業務，也應當遵守本準則。
第二章 一般準則
第四條 組織應當設置與其目標、性質、規模、治理結構等相適應的內部審計機構，並配備具有相應資格的內部審計人員。
第五條 內部審計的目標、職責和權限等內容應當在組織的內部審計章程中明確規定。
第六條 內部審計機構和內部審計人員應當保持獨立性和客觀性，不得負責被審計單位的業務活動、內部控製和風險管理的決策與執行。
第七條 內部審計人員應當遵守職業道德，在實施內部審計業務時保持應有的職業謹慎。
第八條 內部審計人員應當具備相應的專業勝任能力，並通過後續教育加以保持和提高。
第九條 內部審計人員應當履行保密義務，對於實施內部審計業務中所獲取的信息保密。
第三章 作業準則
第十條 內部審計機構和內部審計人員應當全麵關注組織風險，以風險為基礎組織實施內部審計業務。
第十一條 內部審計人員應當充分運用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質、數量等因素，合理確定重要性水平。
第十二條 內部審計機構應當根據組織的風險狀況、管理需要及審計資源的配置情況，編製年度審計計劃。

..............................