內部控製製度-薪工循環

1.總則

1.1.製定目的

為促使本公司「內部控製」（Internal Control）之「薪工循環」（Wage）程序，能有所遵循，特訂定本文件，俾利各相關單位遵循。

1.2.適用範圍

凡本公司有關「內部控製」之「薪工循環」作業程序與控製重點，悉依照本文件之規範辦理。

1.3.權責單位

管理、財會單位為本文件之權責單位，權責單位主管經承認單位授權，負責本文件之管製，並確保依據本文件之規範作業。

2.薪工循環

2.1.循環圖

【見】（資料1）「薪工循環圖」。

2.2.循環作業

本循環之各項作業：

1)人力資源規劃作業（CW101），另訂之。

2)招募徵選作業（CW102），另訂之。

3)任用作業（CW103），另訂之。

4)訓練研習作業（CW104），另訂之。

5)考勤考核作業（CW105），另訂之。

6)獎懲升遷作業（CW106），另訂之。

7)薪資作業（CW107），另訂之。

8)福利作業（CW108），另訂之。

9)離職資遣退休作業（CW109），另訂之。

3.附則

3.1.製修廢與頒布實施

本文件屬於管理文件，經『經營會』審議後，呈請董事長核準承認後，交由權責單位頒布公告實施；修訂或廢止時亦同。

..............................