員工社會養老保險製度(doc 2頁)

員工社會養老保險製度內容提要：
第一條 投保範圍
凡屬公司正式聘用的員工（含鍾點工），一律需要按政府有關規 定繳納國家基本養老保險，其中：
1.本市戶籍員工，如果在本市其他單位仍有繳納國家基本養老保險的，憑其保險 手冊（卡），可以不在公司繳納保險。
2.非本市戶籍員工，如在戶口所在地未辦理社會保險，一律在公司繳納國 家基本養老保險。
3.退休返聘的員工，可以不繳納國家基本養老保險。
4.本市以外合資企業的當地員工，可參加當地社保。
5.公司駐外機構的當地聘用人員，可參加當地社保。
第二條 繳納標準
1.繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。繳費工資總額不可 低於本市上年度城鎮職工月平均工資的60％；不可高於本市上年度城鎮職工月平均工資的300％。
2.本市戶籍員工的養老保險繳費比例為員工繳費工資的17％，其中11％進入個人帳戶，6％計共濟基金。

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