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各部門月績分析製度(doc 2頁)

所屬分類:
績效考核製度
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164 KB
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相關資料:
各部門, 部門月績分析, 分析製度
各部門月績分析製度(doc 2頁)內容簡介
各部門月績分析製度內容提要:
(一)為使本公司各級幹部明了計劃和已執行業務的成效藉以 激勵各級人員致力達成年度盈餘目標起見,特規定逐月分析各部門執行年度經營計劃業績有關細則,以收預期管理之效。
(二)日常收支資料的整理與提供。
1.各部門每日發生收支傳票或原始憑證必須根據權限的規定批準,經辦人填妥分析表再依規定流程辦畢有關手續,送回財務部登帳,否則若與財務組的付款分析發生不相符時,增加複查的麻煩。(當月各部核準的傳票單據等財務必於當月登帳,不可跨月)。2.各部門每10天應將收支累計和計劃比較,以便追蹤未達到目標者,以求改進。

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