解除勞動合同工作移交製度(doc 1頁)

解除勞動合同工作移交製度內容提要：
一、工作移交
部門主管受到審批通過的《辭退員工建議及評審報告單》或《離職申請審批表》後，須盡快安排離職員工進行工作移交，並填寫《工作移交情況表》。
工作移交的內容應包括：工作內容、文件、資料、檔案、客戶關係、信息係統權限等移交，所有移交工作應具有詳細的書麵材料說明，使移交後的工作能順利進行。《工作移交情況表》須經所屬部門主管、管理部並簽署意見。
二、離職時間的確認
工作移交結束之日，為離職員工的最後工作日，自第二日起為離職生效日，由所屬部門考勤人員和管理部考勤人員對離職員工的離職生效日期進行確認，由18新利真人网 部考勤管理員負責對其離職日期進行核查。
員工必須在《辭職員工建議及評審報告單》或《離職申請審批單》批準之日起10個工作日內辦理完工作移交（因工作需要需適當延長者，須由部門主管和管理部審核）。

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