公司員工請假休假管理製度(doc 3頁)

公司員工請假休假管理製度內容提要：
本規定用於規範本公司員工的請假休假管理工作。
一、本公司以下列日期為休假日(若有變更預先公布)，但因業務需要可指定照常上班以加班 計算：
1.例假日
(1)春節；
(2)勞動節；
(3)國慶節；
(4)聖誕節。
……
4.娩假：
(1)員工生育可請假90天；小產40天(均包括例假日)。
(2)配偶分娩可請假3天。
5.喪假：
(1)父母、配偶喪亡可請喪假8天(包括例假日)；
……
八、本公司員工請假除因急病不能自行呈核可讓同事或家屬代辦之外，應親自辦理請假手續 。未辦妥請假手續者，不得先行離職，否則以曠工論處。
九、本公司員工請假假期屆滿未行續假或雖行續假尚未核準而不到職者，除確因病 或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。

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