公司招聘管理製度(doc 3頁)

公司招聘管理製度目錄：
1.0總則
2.0招聘計劃及費用
3.0招聘方式及渠道
4.0招聘組織
5.0招聘實施
6.0擔保的辦理
7.0其它
8.0附則

公司招聘管理製度內容提要：
3.0招聘方式及渠道
3.1招聘方式
3.1.1內部競聘：根據公司崗位空缺情況，在公司內部競聘上崗。
3.1.2外部招聘：通過各種渠道向社會招聘人才。
3.2招聘渠道
3.2.1公司內部競聘公告；
3.2.2推薦；
3.2.3公司網頁；
3.2.4人才網站招聘；
3.2.5人才市場現場招聘；
3.2.6報紙、電視招聘廣告；
3.2.7其它。
4.0招聘組織
4.1內部招聘的組織：由18新利真人网 科發出通知後，根據崗位任職基本要求，對內部競聘員工進行初步甄選，提交用人部門確定後，安排進行測試、麵談。符合條件的，按人事異動管理規定，辦理內部調崗手續。
4.2外部招聘的組織
4.2.1如有招聘需求，用人部門每月25日填寫下月度《招聘申請報告》（格式見SZ2201201），經部門負責人審核後，交18新利真人网 科。
4.2.218新利真人网 科根據年度招聘計劃，結合用人部門招聘需求，製訂月度招聘方案並組織實施。

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