某公司員工管理知識守則Ａ(doc 6頁)

某公司員工管理知識守則Ａ內容提要：
第一條 本公司員工均應遵守下列規定 　
（一）準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延 不積壓。 　
（二）服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書麵陳述一經上級主管決定，應立即遵照執行
（三）盡忠職守，保守業務上的秘密。 　
（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。 　
（五）遵守公司一切規章及工作守則。 　
（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。 　
（七）注意本身品德修養，切戒不良嗜好。　
（八）不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。 　
（九）待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。 　
（十）嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。 　
第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。 　
第三條員工每是工作8小時，星期六 、日及紀念日休假。 如因工作需要，可依照政府有關規定適當延長工作時間，所延長時數為加班，可給加班費或補休。　
第四條管理部門之每日上、下班時間， 可依季節之變化事先製定，公告實行。業務部門每日工作時間，應視業務需要，製定為一班製，或多班輪值製。如采用晝夜輪班製，所有班次，必須１星期調整１次。
第五條上、下班應親自簽到或打卡， 不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發生，雙方均以曠工論處。 　
第六條員工應嚴格按要求出勤。　
第七條本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要， 可依照政府有關規定延長工作時間至１０小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關係，依照政策有關規定， 仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過１２小時，其延長之總時間，每月不得超過４６小時。其加班費依照公司有關規定辦理。

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