新員工入職管理辦法(doc 5頁)

新員工入職管理辦法目錄:
1 總則
2 定義
3 職責分工
4 流程說明
6 附注及附件

新員工入職管理辦法內容提要：
原則上，應聘者通過《員工招聘管理辦法》相關程序麵試合格者，公司予以錄用。在確定錄用該應聘者後，18新利真人网 部門須在其正式入職前由專人帶至指定醫院進行身體檢查。體檢合格者，正式通知其入職報到細節。
確定新員工報到入職日期後，綜合部負責填寫《新人報到通知單》（格式見附件）至少提前1天E-mail至擔當部門、總經理、部門主管處，並抄送各部門。
新員工所在部門主管接到《新人報到通知單》後，應於晨會或夕會（或部門員工聚集之其它場合）上對全體部門同仁預告新同事的到來，以使部門內有良好而積極的迎新氣氛。

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