機械工業企業人事管理製度(doc 19頁)

機械工業企業人事管理製度目錄：
一、總則
二、任聘
三、試用及報到
四、保證
五、職務派免
六、遷調
七、解職
八、服務守則
九、交卸手續
十、給假與出差
十一、值勤
十二、考績
十三、待遇
十四、退休與撫恤
十五、附則

機械工業企業人事管理製度內容簡介:
第壹條、本規則依據機械工業股份有限公司組織規程有關條款之規定製定。
第貳條、本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項，除公司章程組織規程及政府有關法令另有規定外悉依本規則辦理。��
第叁條、本公司除董事、監察人外，自總經理以下各級業務執行人員，均稱為本公司職員，並依工作性質分管理職、技術職，其職位等次如下：
第肆條、本公司除業務執行人員外，可雇用工員(服務員)、特勤人員(司機、守衛、打字員、電話總機值機員)等，輔助業務的執行。其管理悉依本規則執行。
第伍條、本公司工員分下列二種：��
(一)作業員：凡具有專門技能從事技術工作的工人。��
(二)服務員：凡不具有專門技能非從事技術工作的工人。��
第六條、本公司因業務工作需要可聘請顧問或特約人員，雇用臨時工或包工。其管理辦法另以聘約或合同。��
第七條、本公司得招收實習生，其辦法另定。��
第八條、本公司職員除本公司章程規定須經董事會同意任用者外可由各部(室、中心)經理(主任)簽請總經理核準招募。��
第九條、本公司各級員工，均應遵守本規則各項規定及本公司製定的規章及通告。��

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