深圳市事業單位人事製度改革(ppt 63頁)

深圳市事業單位人事製度改革目錄：
一、為什麼改革？——背景
二、改革好嗎？ ——試點
三、改什麼？——內容
三、怎麼改？——製度
四、怎麼改？——步驟
五、怎麼改？——注意事項

深圳市事業單位人事製度改革內容摘要：
（一）傳統事業單位的基本特征及其弊端
1、事業概念模糊化
2、舉辦主體單一化
3、管辦職能一體化
4、資源配置計劃化
5、事業單位行政化
6、事業人才幹部化
（二）事業單位現行人事製度的不足
1、政事一體，沒有體現出事業單位專業技術人才聚集的特點。
2、缺乏科學的分類，事業單位的人事管理既體現不出與行政機關的區別，也無法反映不同事業單位以及事業單位內部管理崗位、技術崗位的不同性質和特點。
3、事業單位缺乏用人自主權。
4、管理方式單一，管理機製缺乏創新和活力。

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