員工管理手冊彙編(最新精編)(3個ppt，54個doc)

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員工管理手冊彙編(最新精編)(3個ppt，54個doc)目錄：
一、 某建國珠寶城員工手冊
二、 某年南充市山河機械有限公司管理手冊
三、 某西南寧榮基集團員工基本管理手冊
四、 AV員工手冊
五、 CQCNC中國網通員工手冊
六、 HR《工作手冊》
七、 HR管理手冊
八、 LG公司18新利真人网 管理手冊
九、 SEMIR森馬店鋪運營管理手冊
十、 某公司禮儀手冊
十一、 某物業管理公司員工基本培訓手冊
十二、 某紙品、塑膠製品廠管理手冊1
十三、 《某公司員工手冊》
十四、 【薪酬福利】知名公司08版最新員工手冊
十五、 上海嘉寶實業（集團）股份有限公司員工手冊
十六、 上海海蘭電氣有限公司員工手冊
十七、 企業工廠員工管理
十八、 全職員工手冊
十九、 公司管理手冊
二十、 北京威奧特信通科技有限公司員工手冊
二十一、 北京車聞公關谘詢有限公司
二十二、 北京首創順馳有限公司員工手冊
二十三、 吉之島員工工作與業務手冊
二十四、 員工安全手冊
二十五、 員工就職指導
二十六、 員工手冊(互聯網類)
二十七、 員工管理大全
二十八、 員工績效考核與管理實務操練
二十九、 外資企業18新利真人网 員工手冊(範本）
三十、 太平洋員工手冊
三十一、 好易通科技(中國)有限公司員工手冊
三十二、 安徽瑞城國際商務發展有限公司運轉手冊(18新利真人网 部政策、標準及程序)
三十三、 富士寫真光機(深圳)有限公司
三十四、 房地產管理手冊
三十五、 摩托羅拉員工關係手冊
三十六、 新恒基集團員工手冊
三十七、 某公司18新利真人网 管理手冊1
三十八、 某名企18新利真人网 管理手冊
三十九、 某品牌店員手冊
四十、 某塗料公司員工手冊
四十一、 某裝飾有限公司員工手冊
四十二、 某酒店集團的員工手冊
四十三、 某汽車員工手冊
四十四、 海爾培訓管理手冊
四十五、 物業標準化手冊--物業管理方案及員工手冊
四十六、 物業管理員工手冊
四十七、 珠寶行業--金都集團秦龍首飾公司內部員工手冊
四十八、 知名企業的員工手冊
四十九、 管理崗位員工績效考核手冊
五十、 職業生涯之外企手冊
五十一、 豪盛裝飾工程公司管理手冊
五十二、 購物中心廠商手冊
五十三、 通用電氣(中國
五十四、 酒店員工手冊
五十五、 重慶網通員工手冊
五十六、 金地集團員工手冊
五十七、 麥當勞員工手冊

員工管理手冊彙編(最新精編)(3個ppt，54個doc)內容摘要：
其中《公司管理手冊》簡介如下：
聘用關係：
　　上下級之間，員工之間應以禮相待，互相合作，員工應切實執行直屬上級指派的任務，遇疑難和不滿，應從速向上級請示，以示妥善處理。
員工出勤：
　　1、員工應必須準時上班，在工作時間內未經部門經理批準，不得無故早退或擅離職守。
　　2、職工在休假期間不能隨意返回公司。
儀表儀容：
男士：
　　 1、頭發：保證整齊、幹淨。染發隻能黑色。
　　2、胡子：不可留胡子，保持麵部幹淨。
　　 3、指甲：及時清潔和修剪指甲，不可帶有汙垢，不能留長指甲。
女士：
　　1、頭發：保持頭發整齊、清潔，不可染發（黑色除外）
　　2、化妝：自然簡單不可濃妝豔抹，過分鮮豔。
　　3、指甲：及時清潔和修剪指甲，不可帶有汙垢，不能留長指甲。
個人資料：
　　 1、員工應如實將個人資料填寫入職位申請表內，如住址遷移，婚姻狀況，家庭成員等資料有變，應及時告知行政部予以更正。如因資料不詳，有可能引至日後應有之權利損失，責任由員工個人自負。
　　 2、員工個人資料屬於機密，除行政部專職人員外，其它人員不得隨意查閱或問訊。
申請證明：
　　凡需公司出具的人事證明，員工必須作出書麵申請，經部門主管同意後，送交行政部。
工作評估：
　　工作評估用於考核員工表現，作為培訓、晉升、薪金調整和選拔培養的依據，每年舉行一次，均由主管級以上人員采用鑒定或麵談方式進行。
吸煙：
　　除指定區域和經批準辦公室外，任何人均不得隨處吸煙。
私人電話：
　　工作時間內除緊急事外，員工不得打或接聽私人電話，否則會影響員工的個人表現，嚴重者要受到紀律處分。

其中《某品牌店員手冊》簡介如下：
2.1 銷售區準備工作
　　進店：員工應於營業時間前30分鍾進店，不得遲到
　　考勤：員工進店後必須考勤或簽到，由店長監督執行。
　　請假：病假、事假要填寫請假單（提前一天），1－3天由店長批準；3天以上由專賣店經理批準。病、事假累計6天取消當月獎金，因急事臨時請假必須電告相關主管，並於事後補填請假單，無請假單均視為曠工。調班每人一個月累計不超過3次，一個星期不超過1次。
　　換裝：員工簽到後，應在5分鍾內換好製服，並做好個人儀表檢查工作。
　　清潔：員工必須將各自負責區域清掃幹淨，注意保持店內四周及展示櫥窗的幹淨整潔。
? 清潔對象：貨架、貨櫃、牆麵、地板、櫥窗、模特、試衣間、公共設施、衣架、產品、配件、包裝、裝飾物。
? 清潔要求：所有硬件設施上無明顯落塵、幹淨明亮，試衣間無異味、異物；所有設施、用具擺放有序、整齊；
? 試衣間無私人衣物及其他雜物（如：清潔衛生用具）；
? 商品陳列平整有序，顏色協調（對有皺折的商品要進行整燙處理）；
? 收銀台及各種貨架、貨櫃上無私人用品或雜物堆放，包裝袋放置有序整齊；
? 玻璃與不鏽鋼上無明顯水印，地板幹淨明亮無異物；
? 商品上無明顯灰塵。
　　核查：到崗後，個人按片區清點剩餘貨品，並仔細核查前一營業日報表。如有不符，應及時與店長取得聯係，進行進一步核查。數量出現溢缺，由店長處理，並填寫“貨品管理事故清單”。
　　陳列：核查後，員工須將不足商品補充齊全。從倉貨取出陳列商品後，員工應將商品上架並擺放整齊、美觀及醒目。樣品陳列要及時更換，對需要整燙或重新整理的商品上櫃前必須進行整燙和整理。
　　檢查：員工須在正式營業前檢查所有上架商品，並進行仔細核對，堅決杜絕“三無”商品。價目卡填寫“七標明”，一貨一卡，做到正確、清楚、方便顧客識別。
　　晨會：晨會於正式商業前10分鍾召開，由店長主持。員工須放下手中所有工作，仔細聆聽店長對前一營業日的總結、及當日營業活動的安排，為迎接新的一天作好充分準備。
　　早操：早操也是鍛煉身體的一種方法，能體現整個店的精神麵貌。所以我們的員工必須認真對待早操，而不得懶散地進行應付。必須注意，你一人的懶散會影響整個團隊的麵貌。

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