人力激勵技術(甄源泰).PPT32
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- 激勵與溝通
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人力激勵技術(甄源泰).PPT32內容簡介
學習發達國家管理技術的思考
管理與政治經濟文化的關聯不可忽略
1 政治哲學背景
個人主義 人權反歧視 社會角色觀
2 文化理念背景
重實證 重個人信譽 價值 重職業道德
3 經濟基礎背景
經濟發展階段 管理科技進步 智力資本提出
學習發達國家管理技術的思考
選擇:適用的才會是最好的
實施:理解了才能談到落實
整體:有全局才有細部技術
員工激勵的目的
激發動機 鼓勵行為 形成動力
實現企業的經濟目標
推動力——吸引力
要我做——我要做
員工激勵原理A
利益驅動力-社會原動力
工作績效=F(能力X動機強度)
企業激勵:
以積極的幹預 促使人們在追求個人利益的同時實現企業目標
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