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18新利真人网 激勵技術
中國人事科學院企業診斷中心

主任 甄源泰 研究員

員工激勵的目的

激發動機　鼓勵行為　形成動力
實現企業的經濟目標

推動力___吸引力
要我做___我要做
員工激勵的原理 A
利益驅動力－社會原動力

工作績效＝Ｆ（能力Ｘ動機強度）
企業激勵：
　　　　　 以積極的幹預 促使人們在追求個人利益的同時實現企業目標
員工激勵原理 B
動機強度＝（自愛心Ｘ自信心）

自愛心：
　　　　對自己努力可能得到的成果的偏愛
自信心：
　　　　對自己工作可能導致的成果的信念
員工激勵原理 C
期望理論: 動機強度＝（目標效價Ｘ期望值）
目標效價：
　　　“目標”實現對“個人需求”的價值
期 望 值：
　　　“向往”至“滿足”的概率：＋１到－１

這事情我能做嗎 ？　　（期望）
有績效我能得什麼？　（媒介）
這報酬我感興趣嗎？　 （效價）

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