某知名電影院線公司影城績效考核手冊(doc 49頁)

某知名電影院線公司影城績效考核手冊目錄：
第一章 總 則 4
第二章 考核職責及權限 6
第三章 績效考核指標體係 7
1 院線部門績效考核體係介紹 7
2 院線管理崗位績效考評體係介紹 8
3 績效考核指標的變更的處理 8
第四章 部門及影城總經理考核 9
1. 影城各部門績效考核程序 9
2. 影城總經理考核程序 11
第五章 影城財務部員工考核規範 13
1. 考核目的 13
2. 考核周期 13
3. 影城財務負責人考核程序 13
4. 影城其他財務人員考核程序 15
第六章 行政人事部員工考核規範 17
1. 考核目的 17
2. 考核周期 17
3. 行政人事部負責人考核程序 17
4. 行政主管考核程序 19
5. 信息管理負責人績效考核程序 20
6. 行政助理/行政文員績效考核程序 21
7. 司機績效考核程序 23
第七章 營運部員工考核規範 24
1. 考核目的 24
2. 考核周期 24
3. 營運副總考核程序 25
4. 營運經理考核程序 26
5. 營運主管績效考核程序 27
6. 服務員績效考核程序 29
第八章 營銷部員工考核規範 30
1. 考核目的 30
2. 考核周期 31
3. 副總經理（分管營銷）考核程序 31
4. 銷售經理考核程序 32
5. 銷售主管績效考核程序 34
6. 銷售代表績效考核程序 35
7. 市場經理考核程序 36
8. 市場主管考核程序 37
9. 市場助理考核程序 39
第九章 放映部員工考核規範 40
1. 考核目的 40
2. 考核周期 40
3. 放映經理考核程序 40
4. 放映主管考核程序 41
5. 放映員績效考核程序 42
6. 維修工績效考核程序 43
第十章 績效考核的申訴處理 45
1 績效考核申訴流程 45
2 說明 45
3 工具表單 46
第十一章 績效考核結果的應用 47
1 考核結果應用範圍 47
2 促進績效改善 47
3 年終獎金分配 47
4 職務調整 48
5 培訓 48
6 特殊情況處理 49

某知名電影院線公司影城績效考核手冊內容提要：
績效考核原則：
3.1 崗位適用原則：員工績效考核重點是對員工崗位職責履行情況的評價，所以員工績效考核必須與員工所在崗位職責相對應，考核辦法必須適應公司不同類型的崗位為原則。
3.2 便於操作原則：員工績效考核辦法必須方便於企業管理人員運用，以公司各級管理人員運用方便，易於操作為原則。
3.3 分層級考評原則：公司影城績效考核采用不同級別員工、部門，由相應的直接上級或上級主管部門進行考核。采用考核項目、考核指標層層分解，層層考核的原則。

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