WTO 之後的人力資源管理ppt38

當前國際上18新利真人网 管理的最新動向及管理方法

18新利真人网 向人力資本的過渡
18新利真人网 管理的商業化
18新利真人网 管理的網絡化
18新利真人网 從業人員的專業化/綜合化
---18新利真人网 向人力資本的過渡(Human Resources vs. Human Capital)
觀念的轉變 ( 視人才為本錢)
微軟/通用電器總裁 30%-40% 時間處理與人相關的事物
高層的轉變 (總裁的競爭)
環境的轉變 (社會的競爭是人的競爭)
體製的改變 ( 18新利真人网 部的重要性)

---18新利真人网 向人力資本的過渡(Human Resources vs. Human Capital)
18新利真人网 的作用

戰略夥伴
決策人之一
心理谘詢顧問
員工的朋友
---18新利真人网 管理的商業化
為企業直接/間接創造價值( 時刻記住宣傳你的公司)
把18新利真人网 作為生意來做(18新利真人网 部是市場/銷售的一部分)
時刻變化的外部環境要求18新利真人网 走在變化的前麵(微軟的策略)
在18新利真人网 戰略上而不是在實施上勝人一籌

---18新利真人网 管理的網絡化(網絡管理在微軟18新利真人网 管理中的作用)
招聘
培訓與員工職業發展
員工福利---休假
公司內部18新利真人网 網站
公司之組織結構圖
業績管理網絡化
18新利真人网 部網站
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