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HSE責任製考核細則(DOC 33頁)

所屬分類:
績效考核
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76 KB
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相關資料:
hse, 責任製考核, 考核細則
HSE責任製考核細則(DOC 33頁)內容簡介
考核項
考核目標
考核標準
扣分標準
1、工傷事故,造成經濟損失5000元以下(含損工損失),對事故責任人處罰50-200元,部門相關負責人處罰50-100元
2、工傷事故,造成經濟損失5000-5萬元(含損工損失),對事故責任人處罰200-1000元,部門相關負責人處罰100-500元
3、工傷事故,造成經濟損失5萬元以上(含損工損失),對事故責任人處罰1000元以上,部門相關負責人處罰500-1000元
4、工傷事故造成職業病,對事故責任人處罰1000元以上,部門相關負責人處罰100-500元
5、上報地方政府級事故:發生重傷或較嚴重後果的事故。對事故責任人處罰1000元以上,相關負責人處罰200-500元
6、調查處理事故未執行“四不放過”原則處理,

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HSE責任製考核細則(DOC 33頁)

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