員工培訓方案年度培訓計劃(DOC 31頁)

一、本部已舉辦過如下在職訓練：
一、培訓是企業核心競爭力的源泉
一、培訓流程安排：
一、技能類別
一、步驟一：培訓需求調查
一、項目總體時間框架 （4月底啟動）
三、培訓對組織和個人績效的提升
三、培訓教師選擇：
三、培訓的組織實施
二、全年培訓安排
二、培訓提升企業競爭力的三個層次
二、培訓課程的設計：
二、步驟二：製定培訓計劃
二、每類技能包括的技能項目
五、實施部門
（一）分析、綜合公司培訓需求
（一）反應層麵反饋表：
（一）基本技能內容
（一）調查方式
（一）費用申請（外部培訓時）
（三）製定培訓計劃
（三）建立培訓檔案
（三）管理技能內容
（三）行為層麵考核表（與績效考核相結合）
（二）公司的現有培訓資源調查
（二）崗位技能內容
（二）知識層麵考察表
（二）組織安排：
（二）調查表分類
（四）結果層麵考核
..............................