領導理論與領導方式(ppt 19頁)

一、 本節點睛
二、 走進管理
三、 講授與訓練
四、 案例分析
五、 單元小結
六、 思考與訓練

本節點睛
把你的下級看成“經濟人”就會物質刺激；看成“社會人”，就會實施激勵；看成“現代人”就會無為而治。
——主講教師的話
看球賽引起的風波
金工車間是該廠唯一進行倒班的車間。一個星期六晚上，車間主任去查崗。發現上二班的年輕人幾乎都不在崗位。據了解，他們都去看電視現場轉播的足球比賽去了。車間主任氣壞了，在星期一的車間大會上，他一口氣點了IO幾個人的名。沒想到他的話音剛落，人群中不約而同地站起幾個被點名的青年，他們不服氣的異口同聲地說：“主任，你調查了沒有，我們並沒有影響生產任務，而且……”主任沒等幾個青年把話說完，嚴厲地警告說：“我不管你們有什麼理由，如果下次再發現誰脫崗去看電視，扣發當月的獎金。”
誰知，就在宣布“禁令”的那個周末晚上，車間主任去查崗時又發現，上二班的竟有6名不在崗。主任氣得直跺腳，質問班長是怎麼回事，班長無可奈何地掏出三張病假條和三張調休條，說：“昨天都好好的，今天一上班都送來了”。說著，湊到主任身邊勸道：“主任，說真個的，其實我也是身在曹營心在漢，那球賽太精彩了，您隻要靈活一下，看完了電視大家再補上時間，不是兩全其美嗎？上個星期的二班，為了看電視，星期五就把活提前幹完了，您也不……”車間主任沒等班長把話說完，扔掉還燃著的半截香煙，一聲不吭地向車間對麵還亮著燈的廠長辦公室走去……

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