某分局中層領導幹部競爭上崗實施方案(doc 8頁)

某分局中層領導幹部競爭上崗實施方案內容提要：
為了深化分局幹部人事製度改革，建立能上能下、能進能出、競爭擇優、優勝劣汰、人盡其才的富有生機活力的用人機製，根據上級機構改革精神，結合我局實際，製定本方案。
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務員暫行條例》及《人民警察法》的有關規定為依據，認真貫徹幹部“四化”方針和德才兼備、任人唯賢的用人標準，逐步建立健全幹部隊伍管理競爭激勵機製，大膽選拔優秀年輕幹部，大力推進中層領導班子年輕化、知識化、專業化進程，努力提高隊伍的整體素質，把隊伍建設成為精幹、高效、指揮和實戰於一體的堅強戰鬥實體。
二、 基本原則
⒈黨管幹部的原則，2、民主集中製的原則，3、德才兼備、任人唯賢的原則，4、群眾公認、注重實績的原則，5公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，6、工作需要的原則。

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