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領導力訓練
一、領導力思維
1、共同分享負擔的領導者思維——大雁範例。
2、你領導的人越多，需要的領導者就越多——摩西的改變。
3、尋找他人身上的領導者素質。
無論瓶子大小，奶油總是浮到最上麵來。
4、為潛在領導者提供成長機會。
故事：旅行者與小鎮老人：領導者應鼓勵旁邊的人以這樣的眼光看待環境。
寵物鸚鵡的故事： 當人們不工作時，領導者為他們提供一些專家認為他們會
喜歡的東西。然而，從來不看他們真正需要什麼。
增長機會的內容
①、使潛在的領導者與他所在領域的成功人士接觸。
②、提供一個安全的環境，使潛在的領導者能放心地冒險。
⑧、為潛在的領導者提供他所需要的資源及工具。 ·
④、為潛在的領導者提供一個有經驗的老師。
⑤、花時間和金錢對潛在領導者欠缺的方麵進行培訓。
遊戲： 高台信賴。

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