基於戰略的薪酬體係設計方案(PPT 53頁)

基於戰略的薪酬體係設計
某公司管理指數分析
XXX公司的薪酬政策
薪酬模式
薪酬設計的過程
各種報酬的分布結構
四種典型的公司類型
流程型企業建立薪酬結構的方法
內部公平性
外部競爭性
三要素職位評估法
薪酬層級結構的幾種模式
薪酬層級結構
薪酬結構設計
薪酬評價要素的權重
工資結構——為績效
薪酬體係設計
薪酬製度實施要點
三位一體的18新利真人网 管理體係

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