以《勞動合同法》的實施為契機構建企業和諧勞動關係(PPT 56頁)

主要內容
一、《勞動合同法》的立法背景
二、《勞動合同法》的立法宗旨及其評價
三、《勞動合同法》立法的原則
四、《勞動合同法》的主要內容和特點解析
1. 關於勞動合同法的適用範圍
2. 關於企業勞動規章製度的製定
3.關於勞動合同的訂立
4.關於試用期
5.關於服務期和競業限製
6.勞動合同的解除
7.勞動合同解除的法律解析
8.關於集體裁員
9.關於經濟補償
10.關於勞務派遣
11.關於法律責任
勞動關係由個別調整向集體調整的發展
2.關於勞動者意識
3.關於工會的作用
4.關於集體合同
5.勞動爭議的發生和處理
4.《勞動合同法》的實施與企業18新利真人网 管理的轉型
1. 勞動關係法製化的市場背景
2.勞動關係的法製化調整（一）
3．勞動關係的法製化調整（二）
4.關於雇主意識和雇主策略
5.協調勞動關係已經成為HR的重要任務
6.HR的勞動關係戰略構想和策略選擇
7.HR的組織架構和機構設置調整
8.美國18新利真人网 職位薪酬變化
9. 2004年美國中級18新利真人网 職位的薪酬 （單位：美元）
10.關於員工招聘和解聘
11.關於企業的薪酬管理
12.關於企業績效管理
13.關於員工培訓
14.企業18新利真人网 管理的轉型

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