鄉鎮企業勞動合同書(doc 5頁)

鄉鎮企業勞動合同書內容簡介：
甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、製定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章製度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章製度和操作規程，甲方可依據本單位的規章製度進行處理，直到解除本合同。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同製度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。乙解除本合同，應當提前三十日以局麵形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。
當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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