新勞動合同法管理培訓資料(PPT 55頁)

主要目錄：
一、新勞動合同法的立法背景
二、《勞動合同法》的適用範圍
三、勞動關係的建立
四、勞動合同的必備條款
五、勞動合同的期限
與《勞動法》不同的新規定：
六、勞動合同約定的試用期
七、勞動合同約定的違約金
八、勞動合同的履行和變更
八、勞動合同的履行和變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一、解除和終止勞動合同的經濟補償
十一、解除和終止勞動合同的經濟補償
十二、集體合同
十三、關於勞務派遣用工的新規定
主要內容：
第一部分 勞動合同法 一、思考以下幾個問題
1、勞動法和勞動合同法是一樣嗎？
2、勞動合同法實施後勞動法還有用嗎？
3、勞動合同法增加了什麼條款？
4、為員工帶來了什麼福利？
5、企業如何應對那？
1、根據社會發展的一般規律，勞動法律體係，包括了勞動，以及社會保障方麵的所有的法律規範
2、勞動法規定的條款比較少，勞動合同問題在勞動法中隻有一章、僅僅幾條規定。
3、要通過幾條規定把複雜的勞動問題規定清楚是很難的，實際也做不到。

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