廣東省勞動合同管理製度(doc 17頁)

廣東省勞動合同管理製度目錄：
第一章總則
第二章勞動合同的訂立和變更
第三章勞動合同的解除和終止
第四章集體合同
第五章勞動合同鑒證
第六章違反勞動合同的責任
第七章勞動合同管理機關
第八章罰則
第九章附則

廣東省勞動合同管理製度內容提要：
勞動行政部門是勞動合同的管理機關，其勞動合同管理的主要職責是：
（一）製定規範化的勞動合同文本；
（二）對勞動合同的訂立、變更、終止和解除等進行指導；
（三）辦理勞動合同鑒證；
（四）為勞動合同雙方當事人提供谘詢服務；
（五）檢查、監督勞動關係雙方履行勞動合同；
（六）開展勞動法律、法規宣傳教育工作；
（七）法律、法規和規章規定的其他有關職責
勞動合同鑒證包括下列內容：
（一）勞動合同雙方當事人是否具備簽訂勞動合同的資格；
（二）勞動合同內容是否符合法律、法規和規章的規定；
（三）勞動合同條款是否完備，雙方的權利和義務是否明確，文字表述是否準確；
（四）合同形式是否規範；
（五）當事人違約應負的責任是否合法、合理；
（六）訂立勞動合同的程序是否符合規定，雙方當事人的意思表示是否真實。

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