某洗浴有限公司試用協議(doc 4頁)

某洗浴有限公司試用協議內容摘要：
第一條：試用及錄用
1>甲方依照招聘條款聘用乙方為員工，乙方工作任 職位，乙方應經過7-10天的培訓期;3個月的試用期,如乙方在培訓期間不合格者均無工資,合格者從到崗第一天起計算工資.
2>乙方試用期滿後，經甲方考核被正式錄用，其工資按崗位基本工資計算，試用時間計算在正式合同的有效期內，員工轉正後根據職位扣除崗位風險金.
3》培訓期間如在月中20號之前入職員工，第二個月工資會隨著職位不同而增加薪資，如在20號（含20號）以後入職員工，第二個月工資按第一個月原工資發放不予增加薪資。
第二條：培訓期間雙方責任
乙方：
1． 乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理製度辦理。
2． 乙方受聘於甲方培訓期間，應根據甲方的培訓及現場要求，積極配合甲方。
3． 乙方受聘後，須向甲方財務室交納200元服裝製作費並由財務統一開寫收據。
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